Une ville qui protège et qui inclut
Nous défendons une approche solidaire : la commune doit permettre à chaque habitante et habitant, quel que soit son âge, son origine ou son handicap éventuel, un accès digne, simple et universel aux soins, aux droits et à un accompagnement de proximité. Nous voulons construire une politique sociale ambitieuse fondée sur la proximité, l’égalité, la prévention et la solidarité.
Améliorer l’accès à la santé et renforcer la prévention
La santé n’est pas une compétence portée par les communes, mais nous pouvons soutenir les actions portées par des collectifs, des associations et des structures existantes. Nous porterons le sujet de l’hôpital dans le débat public (en particulier la réouverture des urgences de nuit) et renforcerons la prévention qui, à terme, réduira la pression sur le système de santé. Nous voulons que chaque habitante et habitant dispose d’un accès simple, digne et équitable à la santé.
- Lancer le projet de création d’un centre de santé public visant à compléter l’offre de santé actuelle (maison de santé, médecins libéraux, hôpitaux). Le centre de santé sera public, et reposera sur les principes suivants :
- Personnel salarié : attirer des soignants en offrant un meilleur équilibre vie privée, vie professionnelle par rapport à l’exercice en libéral ou à l’hôpital.
- Tiers payant intégral obligatoire pour tous les patients.
- Aucun dépassement d’honoraires.
- Créneaux hebdomadaires de consultation sans rendez-vous.
- Accessibilité universelle priorisant la population locale (Voironnaises et voironnais) et les publics vulnérables.
- Participation à la formation de nouveaux professionnels avec l’accueil de stages étudiants.
- Mettre en place des médiateurs et médiatrices santé pour aller vers les personnes éloignées des dispositifs de soins et d’aide, notamment les publics précaires, isolés ou confrontés à la fracture numérique.
- Étudier la mise en place d’une mutuelle communale, la faire connaître afin d’améliorer l’accès aux soins et réduire les inégalités de soins.
Une ville qui accompagne, à chaque âge de la vie et dans la diversité de ses habitants et habitantes
Nous jouerons un rôle de mise en lien et d’appui, afin de garantir des parcours plus simples et plus efficaces pour les habitants et habitantes, de renforcer les solidarités et de lutter contre toutes les formes d’isolement. Les actions et projets portés par les associations et structures existantes en matière de justice sociale et d’accès aux droits seront soutenus en renforçant la coordination avec les services municipaux.
- Mettre en place des permanences tournantes dans la ville, pour informer les habitantes et habitants sur leurs droits, pour les aider dans leurs démarches administratives et de soins.
- Faire connaître les dispositifs de soutien aux aidantes et aidants, notamment portés par le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Pays Voironnais, en reconnaissance de leur rôle essentiel et souvent invisible.
- Renforcer et adapter la tarification progressive pour les adultes et les seniors afin de garantir l’accès aux services municipaux (sports, transports, vacances).
- Encourager les solutions d’hébergement et d’habitat adaptées pour seniors, afin de répondre à de nouveaux besoins et demandes (pensions de famille, habitats partagés, …).
- Travailler avec le Pays Voironnais à des tarifications sociales pour l’eau.
Une commune inclusive qui agit contre toutes les discriminations
Nous ferons de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discriminations liées à l’origine, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou au handicap une priorité de chaque action municipale.
- Former des agentes et agents municipaux sur ces problématiques.
- Instaurer l’exemplarité des services publics en matière d’inclusion et de lutte contre toutes les formes de discriminations.
- Travailler avec les associations engagées pour l’égalité, dans la lutte contre les discriminations et dans la défense des droits humains.
- Rediriger les personnes concernées vers les structures adaptées.
- Sensibiliser, prévenir et protéger face aux violences sexistes et sexuelles, et développer dès le plus jeune âge une culture de l’égalité et du respect.
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’ensemble des services publics municipaux.